1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
研究背景及意义：：大学生作为高等教育的产出，是未来社会的中坚力量，是企业重要的人力资本。
如今，大学生进行人力资本投资的现象越来越普遍，并且进行人力资本投资的形式趋于多样化。
在校期间，大学生被卷入考证热潮，盲目考证的现象普遍存在，造成了大量的投资浪费，而面临毕业的大学生又被卷入考研、考公、出国等浪潮中，对于没有收入的大学生而言，进行这些投资需要的时间和金钱又是不可忽视的。
2. 研究的基本内容和问题
研究目标：本课题主要研究南京农业大学学生人力资本投资动机以及行为，进而把研究结果推广到大学生群体。
主要研究目标在于为大学生进行合理有效的人力资本投资行为提出建议，为学校如何给学生提供良好的发展平台提出建议。
研究内容：本课题计划从大学生人力资本投资现状及特点入手，进而进一步调查大学生人力资本投资动机，主要从薪酬期望、自我提升、职业发展等方向考虑，调查不同动机对大学生进行人力资本投资的影响程度；然后分析社会大环境下大学生就业现状对大学生人力资本投资行为的影响以及大学生的人力资本投资行为与薪酬期望的关系；最后，根据研究结果，为大学生进行合理有效的人力资本投资、提升就业能力提出建议，为学校如何给学生提供良好的发展平台提出建议。
3. 研究的方法与方案
研究方法：1、文献分析法，通过查阅网络文献，了解现有的关于大学生人力资本投资的研究成果，便于为本课题提供理论支撑。
2、观察法，通过对生活现象的观察，了解大学生进行人力资本投资的主要方向。
3、问卷调查法，通过发放问卷，收集数据，以数据来说明大学生人力资本投资现状以及投资动机等。
4. 研究创新点
本课题特色：1、通过查阅文献，我了解到，目前国内关于大学生人力资本投资的研究较少，因此本文选题尚有研究价值。
2、国内的研究主要围绕大学生就业现状与人力资本投资的关系进行展开，而本课题的研究内容包括大学生人力资本投资的动机以及人力资本投资与薪酬期望的关系。
3、本课题通过研究一个学校学生的人力资本投资现状，进而推广到大学生群体。
5. 研究计划与进展
研究计划及预期进展：2017.12-2018.01 确定选题2018.03-2018.04 收集资料，完成初稿2018.04-2018.05 修改并定稿2018.05-2018.06 毕业论文答辩
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