人力资本与社会资本对大学生初次就业质量的影响研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（一）研究意义1 当前大学生就业形势严峻 就业是民生之本，随着我国高等教育的普及和大众化，国家已经迎来了高校扩招后大学生的就业高峰期。

根据《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）统计，近年来高校毕业生数量逐年攀升，2017年全国高校大学毕业生近750万人，再创历史新高。

由此可见，当前的就业形势十分严峻。

2. 研究的基本内容和问题

（一）研究目标本课题基于国内外已有研究，借鉴和吸取相关的研究成果，以应届大学生和初次就业的大学生为研究对象，调查大学生人力资本、社会资本与初次就业质量情况，以期达到以下研究目的：1.界定大学生人力资本、社会资本、初次就业质量的概念，确定大学生二维资本与初次就业质量包含的因素，以及确定测量大学生二维资本与初次就业质量的方法。

2. 探讨大学生人力资本、社会资本与其初次就业质量的关系及密切程度。

3. 根据二维资本与大学生初次就业质量关系的内部作用机理，提出如何合理投资与开发大学生的人力资本与社会资本，从而有效地提升我国高校大学生的就业能力和就业质量。

3. 研究的方法与方案

（一）研究方法1 文献研究法 根据课题，利用南京农业大学校图书馆文献资料室、藏书、中国知网等数据库，检索、查阅与分析相关文献，对国内外有关三维资本、大学生就业进行文献梳理，从而全面、正确地了解掌握大学生人力资本、社会资本及初次就业质量的现状、研究成果以及国家政策，形成对大学生就业的全面认识，有助于课题的研究。

2 问卷调查法 本课题的研究对象是2018年应届毕业生和已经初次就业的大学毕业生。

在借鉴已有学者研究的基础上，设计调查问卷并通过信效度检验，问卷内容主要包括大学生的人力资本与社会资本情况、初次就业质量信息情况，问卷采用实地发放和网络调研相结合的方式来回收整理数据。

4. 研究创新点

本课题在已有研究的基础上，综合管理学、社会学等学科视角，在研究内容上有一定的创新之处。

通过查阅文献发现，国内外大部分学者主要劳动力市场、就业政策、教育体制等宏观层面对大学生就业问题进行研究，也有少数学者分别从人力资本、社会资本等微观视角对研究大学生就业问题，但多是以单一资本的视角入手，将二维资本结合起来研究与就业的联系的文献较少。

本课题试图从人力资本与社会资本的视角出发，从理论上研究二者对大学生初次就业质量的关系，其次建立二者相互联系协同发展的内在机制，再通过实证研究指出二维资本分别对大学生的就业影响，发掘人力资本与社会资本是如何促进大学生就业的，从而提出相应提高大学生就业质量的对策建议。

5. 研究计划与进展

2018年1月：利用图书馆资源和电子资源，对课题相关文献进行收集、整理、分析，充实对于该课题理论知识学习，并记录和学习未来可能利用的知识、研究方法。

成果：文献收集2018年2月 ：通过对文献资料的学习，设计调查问卷和访谈问题，按照原定的研究对象发放调查问卷展开调研。

成果：设计并发放问卷，完成访谈2018年3月：对回收问卷进行数据统计后，运用spss进行具体实证分析，并得出研究结论。