“95后”本科生的就业观念及其成因研究——以在宁高校应届生为例开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（1）课题意义自1999年中国高等教育大规模扩招以来，高校毕业人数不断增加，各行业发展转型升级，对从事相关劳动者的综合素质要求不断提高，种种大环境的改变，致使高校毕业生在就业问题上面临着严峻的考验。

就业观不仅是社会整体价值取向的一个缩影，也是联系我国高等教育的人才供给和社会主义市场经济建设需求之间的一个纽带。

就业观对毕业生就业具有导向和动力作用。

2. 研究的基本内容和问题

（1）研究目标就当前的实际情况对95后应届本科毕业生就业观问题进行研究，首先了解什么是大学生就业观和大学生就业观的相关理论，了解当代大学生就业观的发展变化过程。

然后通过问卷调查的方法找出95后应届本科毕业生就业观的变化，并对其进行分析，找出形成原因，最后提出对大学生就业观问题的解决对策，从而帮助大学生树立正确就业观。

（2）研究内容主要研究内容有，第一,95后应届本科毕业生就业观发生的变化。

3. 研究的方法与方案

（1）研究方法主要的研究方法为文献分析法、问卷调查法、统计分析法、归纳与演绎相结合的方法。

通过收集与该研究内容相关的信息、政策性文件、国内外学者的论著、期刊和论文，并对其进行了整理分析。

通过查阅相关文献，为研究提供理论支撑。

4. 研究创新点

由于时代背景不同，各时期大学生的就业观念具有不同的特点，不同时期的就业观念也不尽相同。

当前随着我国高等教育的大众化、社会大环境的改变，大学生的就业观念出现了一些新的特点。

前人对大学生就业观的分析上多是概括性描述，未能结合当前实际情况论述。

5. 研究计划与进展

2018年3月10日至2018年3月24日:梳理文献，设计问卷 2018年3月25日至2018年4月1日:问卷发放与收集 2018年4月2日至2018年5月14日:分析问卷，撰写论文