“95后”大学生职业价值观与择业意向现状研究开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

1.选题的背景及其研究意义自从1999年国家开始实施高校扩招政策以来，更多适龄青年享受到了更高水平的教育，从而推动了国民素质的显著提升。

但是，我们也应看到大学生数量的急剧增加导致大学生就业难问题成为一个引起全社会热切讨论的棘手问题，大学生就业竞争异常激烈。

根据麦可思研究院发布的最新一期《2017年中国大学生就业报告》显示，2016届大学生毕业半年后的就业率与2015届基本持平，为91.6%，大部分的毕业生都能顺利在毕业半年内找到工作。

2. 研究的基本内容和问题

本研究的研究目标和内容有以下几点：1.研究95后大学生的职业价值观和就业意向的现状及其主要特点，并深入探究两者之间是否存在一定的联系。

2.多角度分析95后大学生的职业价值观差异形成的背后深层次原因。

3.针对95后大学生的职业价值观和就业选择现状，分析是否存在不足之处需要引起重视并加以改进，从而提出相应的改善对策与方法，使高校能够更好地开展学生的职业生涯规划与指导一系列相关工作。

3. 研究的方法与方案

本研究用到了文献研究法和问卷法两种方法。

1.文献研究法。

本研究通过查找并阅读中国知网、万方等大型数据库中与职业价值观相关联的相关文献，了解并整理出相关的理论成果，为后续论文的写作提供了初步的理论框架和构思灵感。

4. 研究创新点

1.在研究对象方面，本研究研究的群体是95后大学生。

大学生的职业价值观，相较于工作人员，更加不稳定。

再加上受时代变迁的影响，大学生的价值观是不断变化的，因此95后大学生的职业价值观特征，相比较于80后等群体，势必会产生不一样的变化，值得我们加以研究。

5. 研究计划与进展

2017年6月，完成所写论文的文献综述。

2017年12月，与指导老师交流后确定所写论文的研究方向，并定下论文题目。

2018年3月上旬，初步收集论文的基本资料，完成开题报告。