低碳经济视角下企业绩效评价指标体系设计开题报告

全文总字数：655字

1. 研究目的与意义

研究目的：当代低碳经济十分引人注目，但是如何在低碳经济体制下设计科学、规范、实用的绩效指标体系十分重要。

分析出企业经济性、效率性和效果性的评价体系，并利用一定的方法对各个指标处理，利用综合评价模型求得综合评价值，据此对现象总体进行比较、分类和排序。

目的让企业能够更好地管理。

2. 国内外研究现状分析

企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体，反映企业的财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况。

设计绩效评价指标体系指分析出企业经济性、效率性和效果性的评价体系，并利用一定的方法对各个指标处理，利用综合评价模型求得综合评价值，据此对现象总体进行比较、分类和排序。

而当代低碳经济十分引人注目，如何在低碳经济体制下设计科学、规范、实用的绩效指标体系成为当今企业的一大问题。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：一、研究背景及企业绩效评价指标体系的意义二、绩效评价指标体系的相关理论和概念三、绩效评价指标体系设计的原则四、绩效评价指标体系的设计五、设计的验证六、总结 研究计划： 2015年1月13日之前，撰写文献综述，完成开题报告初稿； 2015年3月10日4月10日，完成毕业论文初稿； 2015年4月10日5月 5日，对初稿进行修改，完成二稿； 2015年5月 5日5月 10日，对二稿进行修改，完成三稿； 2015年5月10日5月20日，对三稿进行修改，并经老师同意后定稿； 2015年5月20日6月 5日，继续修改论文，编写答辩提纲，进行答辩，并根据答辩意见最终完善论文，上传论文系统。

4. 研究创新点

在当代企业中，针对企业绩效评价体系的设计，一般设置净资产收益率、应收账款周转次数资产负债率、销售增长率、资本保值增长率等基本指标。

而本文强调了低碳经济可持续发展的背景，所以在设计绩效评价指标体系时，加入为适应低碳经济背景需要增设的一些指标，例如资产低碳负债比、低碳资产比率、低碳资产收入率、低碳投资增长率、生态效率等。

以此又能够反映企业的节能降耗效益、减排治污效益和社会效益。