新生代员工工作价值观对离职意愿的影响开题报告

 2022-01-06 20:06:34

全文总字数:8613字

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.目的及意义(含国内外的研究现状分析)

1.1研究目的及意义

1.1.1 研究目的

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2. 研究的基本内容与方案

2.研究(设计)的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施

2.1研究内容与目标

2.1.1研究内容

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3. 研究计划与安排

3.进度安排

2019年12月10日-12 月18日:选择选题方向,确定论文选题。阅读相关文献资料,对重要信息进行摘抄记录。

2020月3月11日前:学生确需调整选题的,指导教师可通过毕设系统提出线.上申请,系专业负责人完成线.上审核

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4. 参考文献(12篇以上)

4.阅读的参考文献不少于15篇(其中近五年外文文献不少于3篇)

[1] 赵宜萱,赵曙明,徐云飞.基于20年成就方式数据的中国员工代际差异研究[j].管理学报.2019(12)

[2]李燕萍,侯烜方.新生代员工工作价值观结构及其对工作行为的影响机理[j].经济管理,2012,34(05):77-86.

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