基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究开题报告

全文总字数：5892字

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1选题目的

经济全球化使企业面临日益激烈的竞争，落后的企业管理模式不再适应经济高速发展，企业规模迅速扩张也对管理者提出了新的挑战，这些都在迫使企业不断改革，发展模式必须寻求变革，内部管理必须追求创新，企业要不断探索和研究如何实现战略目标、持续发展的有效方法。

党的十八大以来，随着创新驱动发展战略的大力实施和供给侧结构性改革的深入推进，高新技术企业已经成为创造新技术、开发新产品、培育新业态、提供新供给的主力军，在国民经济中的地位日益凸显。然而，传统的以财务指标为主的绩效评价体系，已不能适应新常态下企业管理变革和提升企业核心竞争力的要求。

2. 研究的基本内容与方案

2.1基本内容

第1章 绪论

1.1研究目的与意义

3. 研究计划与安排

第4周前（3月20日前），上传开题报告以便指导教师审核

第4周-5周（3月21前），提交外文翻译。

第4周-8周（4月12日前），开题完成后，在老师的指导下进行阶段性研究，上传第1阶段性成果。

4. 参考文献（12篇以上）

[1]孙艳兵.平衡计分卡在高新技术企业绩效管理中的应用[j].财会月刊,2019(01):33-39.

[2]赵蕾. 基于平衡计分卡的a企业绩效管理设计研究[d].北京交通大学,2017.

[3]史添羽,赵叶灵,李欣纯,夏雪莲.基于平衡计分卡的高科技企业绩效评价指标构建[j].行政事业资产与财务,2019(09):24-25 40.