论合理运用股权激励机制开题报告

全文总字数：5604字

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1 研究目的与意义

1.1.1研究目的

股权激励是企业推行的一种长期激励机制，是为了激励和留住核心人才而最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。通过股权激励，企业员工可获得分红，承担经营风险，避免出现员工搭顺风车的行为，按贡献获得相应的报酬，激励员工不断努力做好本职工作，以企业利益为重。

2. 研究的基本内容与方案

2.研究的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施

（1） 论文基本内容

第1章 绪论

3. 研究计划与安排

3.进度安排

第4周前（3月18日前），上传开题报告以便指导教师审核

第5周至第13周（5月25日前），开题完成后，在老师的指导下进行阶段性研究，并根据实际工作进度上传阶段性成果

4. 参考文献（12篇以上）

4．参考文献

[1]吕长江,严明珠,郑慧莲,许静静.为什么上市公司选择股权激励计划?[j].会计研究,2011(01):68-75 96.

[2] 姜英兵 , 于雅萍 . 谁是更直接的创新者? ——核心员工股权激励与企业创新 [j]. 经济管理 ,2017,39(03):109-127.