1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
本课题研究的主要是职业生涯管理体系在企业人力资源管理中的应用。
目前d企业面临的市场环境是艰巨的，企业生存方式和发展模式正在发生改变。
新型能源的不断应用，对d企业造成巨大冲击。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究或解决目前的研究较多的文献是关于具体企业的职业生涯管理体系所存在的问题的调研以及解决方法。
该课题想通过研究d企业的职业生涯管理体系，寻找d企业所存在的问题，进而找出可行的、具体的解决方案。
d企业曾经是500强制造业外企，拥有较为成熟的人力资源管理体系。
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