养老机构中的社工组织发展研究——以爱德颐养院为调研对象开题报告

全文总字数：2131字

1. 研究目的与意义

（一）研究目的 1. 通过个案访谈、实地调查等研究方法，了解爱德颐养院中社工组织的指导理念、操作方法与技巧，认识其在颐养院中发挥的作用及服务效果。

2. 通过分析爱德颐养院中的社工组织发展的专业化、职业化程度，了解现状与问题，探索更切实有效的老年人养老模式。

3. 透视社工组织在社会集中养老中的作用及问题，为养老机构更好地与社工组织双向发展提供建议。

2. 国内外研究现状分析

（一）国外研究状况国外学者认为，普惠型养老模式应该在养老服务中占据主导地位，其中以福利多元主义为首倡，他主张国家与市场都有其特定的缺陷，决定着国家与市场不可能单一地决定着养老服务工作的开展。

然而随着经济社会的发展，老年人的需求层面不断地扩大，如何全面地满足老年人的需求，在养老服务中日益重要，即从侧面对社会工作组织专业化、多层次的服务提出了要求。

（二）国内研究状况借鉴西方福利多元主义，我国提出了社会福利社会化，包括提供主体多元化、服务对象公众化、服务方式多样化和服务队伍的专业化。

3. 研究的基本内容与计划

（一）研究内容 1．采用文献综述法，通过对网络核心期刊的搜索，了解当前社会工作组织在养老机构中发展状况，包括其目前发展的优劣势、发展模式、发展趋势等，确定研究的目的、方向和意义。

2．编制访谈提纲。

通过与机构人员的交谈了解目前的组织发展状况、了解相关群体对于其发展方式的不同态度等。

4. 研究创新点

生活水平的提高使人口老龄化问题日益严重，高龄趋势日益明显，空巢家庭日益增多，但在当下中国社会转型时期，社会结构发展的特点尤其是家庭结构的变迁，使得社会机构养老、机构养老成为势不可挡的潮流和趋势，但社会机构及配套资源是否能有效提供服务、满足老年人需求是当务之急，此项调查主要是对机构承接养老服务方面社会工作组织的发展状况进行研究，不仅体现社会组织的理论、方法等服务的专业性方面，还包括社会组织的管理、岗位设置、薪资待遇、发展空间等职业性的发展，从各个维度考察社会工作组织在机构养老中的发展及其能够提供服务与资源的程度。