1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
竞争永远是推动企业管理变革的原动力。
随着竞争的加剧，企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特的竞争力。
其中尤其是绩效管理在企业管理中具有核心控制作用，是组织实现战略目标的有效控制手段，其重要性引起越来越多管理者的关注。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
本课题是关于a企业绩效考核存在的问题及对策研究。
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，企业间竞争将会越来越激烈。
随着竞争趋势的改变，现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争，由于人力资源是所有资源中最宝贵的资源，企业的所有活动都要靠人去完成。
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