航运人才服务系统的设计与实现开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1.背景资料

随着经济的全球化，加上我国辽阔的海岸线和内河航线，航运业逐渐成为了国民经济的支柱产业。航运企业所拥有的人力资源是企业生存和行业发展的决定性因素。目前由于我国国内相关产业技术和待遇相对落后于一些发达国家，导致航运人才的大量流失。而这种航运人才的缺失直接反映了当前航运人才培养和招募方式存在的问题。一些公司偏重于到传统的航运类院校招聘，选择面较窄，跨行业招募人力的比例较低。

为了更好的促进航运事业的发展，同时使航运相关的人才更加方便的了解到相关的航运信息，目前我国天津、重庆、武汉、大连等地区都设立了航运交易所等一些服务机构，这些机构可以及时地提供一些招聘和求职信息以及近期的航运相关的新闻。这对促进人才的交流，开放市场交易和促进企业与个人的发展都起到了很重要的作用。

2. 研究的基本内容与方案

2.1研究的基本内容及目标

本系统主要参照武汉航交所人才服务系统和重庆航运人才服务中心，设计开发一个航运人才服务的系统以实现人才的求职、公司的招聘以及最新航运信息的发布。具体的研究内容和目标如下：

(1)对于系统管理员实现会员信息管理，人才推荐管理和招聘信息管理以及最新航运新闻的发布。

3. 研究计划与安排

（1）2016/1/11—2016/1/22：查阅参考文献，明确选题；

（2）2016/1/23—2016/3/7：进一步阅读文献，并分析和总结；确定技术路线，完成并提交开题报告；

（3）2016/3/8—2016/4/26：需求分析，算法或系统设计，分析、比较或实现等；

4. 参考文献（12篇以上）

[1]祝楷智.内河航运交易所人才交流信息平台研究与开发[d].大连：大连海事大学，2011.

[2]王璐瑶.基于web的人才招聘系统的设计与实现[d].吉林：吉林大学，2013.11.

[3]陈俊.人才信息综合服务管理系统的设计与实现[d].天津：南开大学，2014.7.