1. 研究目的与意义（文献综述）
1．1背景介绍
急诊科是医院救治急危重患症者反应最快的单位，也是一个特殊的临床科室，急诊医生大部分来自各个专科，只有急诊护理队伍是相对稳定和固定的。为了提高护理服务质量，满足院内急诊、危重抢救、重症监护和留观病区诊疗工作的需求，护理人力资源的的配置成为越来越突出的问题。同时，随着信息技术的不断发展，信息技术已经被广泛的运用到了医疗领域中。信息系统成为了必要的管理工具，用来取代传统的人力资源管理模式。
1．2目的及意义
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 研究的基本内容与方案
2.1基本内容：
本系统主要分为个人用户和管理员用户两个不同界面。
2.1.1护理人员资源配置
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 研究计划与安排
1月23日—3月7日查阅参考文献，并分析和总结；确定技术路线，撰写开题报告；
3月8日—3月14日完成系统需求分析；
3月15日—3月28日完成人事管理的设计；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 参考文献（12篇以上）
1.李圣文，杨之江，龚君芳编著.java开发技术实践.科学出版社.2015.1
2.张海籓编著.软件工程导论.清华大学出版社.2008.4
3.九州书源编著.sqlserver数据库管理与应用（第二版）.清华大学出版社.2011.12
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
课题毕业论文、开题报告、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
