基于安卓平台的外勤员工考勤和轨迹记录系统开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

考勤是组织纪律管理的基础工作，是公司正常运转的保障，也是对优秀员工的责任心与能力的一种认可。[1]传统的考勤大多数通过打卡来完成，但是用打卡来记录，浪费资源，效率低下，所记录的信息也不是百分百可信。在员工外勤工作越来越频繁的情况下，传统的打卡记录的方法显然已经不能满足广大企业的需求。因此设计一款系统，高效又稳定的外勤员工考勤记录系统是有必要的[2]。

外勤人员考勤和轨迹记录系统是企业对在外员工进行监督管理的一种手段，也是外勤人员与企业实现快速信息共享的一种通道。[1]近几年来随着企业覆盖地域范围越来越大，外勤人员的数量和活动范围随之扩大，外勤人员的管理工作的重要性也逐步提高。[3]本系统主要包含了员工拍照考勤，员工轨迹自动记录，管理员后台导出出勤记录，在网页和移动端查看员工工作日轨迹等三个功能。拍照考勤，与传统的打卡相比具有更高的可靠性。通过定位系统，准确无误的记录外勤工作人员真实具体移动轨迹。[4]与此同时，将信息及时反馈给管理员后台，使相关工作人员可以随时查看准确无误的员工工作日轨迹记录信息。若发现外勤工作人员有违规情况可及时向领导汇报。

近几年随着手机移动端技术的飞速发展，智能手机得以广泛利用，由于可以安装各种功能的软件，也赋予了手机越来越多的功能，手机已逐渐成为了人们正常的生活，学习中不可缺少的物品之一。[5]因此，采用android手机客户端的形式来构建此系统。支持用户在任何时候、任意位置使用终端获取应用服务，用户即使没有电脑，但是只要有手机，就可以随时上传工作信息，也能让管理人员随时查看出勤员工的工作进程。[6]

2. 研究的基本内容与方案

基本内容：

1）员工拍照考勤，员工轨迹自动记录：员工出勤前进行拍照来确定出勤员工信息准确无误，同时利用定位系统来反馈外出员工的具体位置。

2）管理员后台导出考勤记录，在网页和移动端查看员工工作日轨迹：将所有员工的出勤情况及轨迹反馈到后台中，方便管理员随时查看。

3. 研究计划与安排

第一阶段（第1周—第3周）：查阅有关的参考资料并完成开题报告；翻译英文资料（不少于5000汉字），并交予指导教师检查。

第二阶段（第4周—第9周）：了解外勤员工考勤各个过程：初步构想出员工拍照考勤，员工轨迹自动记录，以及管理员后台端的模型，并进行代码编写。

第三阶段（第10周—第13周）：实现基于android系统的外勤员工考勤系统的基本功能，并检验该系统的功能性与安全性。

4. 参考文献（12篇以上）

[1] zhaow, chellappa r, phillips p j, rosenfeld a. face recognition: a literaturesurvey. acm computing surveys, 2003, 35(4): 399-458.

[2] lis z．handbook of face recognition. springer, 2011.

[3] thomas e, zaigham m, ricardo p. 云计算：概念、技术与架构. 龚奕利, 贺莲, 胡创，译. 机械工业出版社, 2014.