新生代创客的工作价值观研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1研究的目的和意义

1.1.1研究背景

近年来，政府先后多次研究讨论创业创新工作，并推出一系列政策措施。2015年2月，李克强总理主持召开国务院常务会议，确定支持发展“众创空间”的政策措施，为创业创新搭建新平台。此后，在两会政府工作报告中，总理又提出要把“大众创业、万众创新”打造成推动中国经济继续前行的“双引擎”之一。“创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量，也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。”2015年3月23日，《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》正式公布，这份文件即以上述文字开篇。《意见》指出，要把人才作为创新的第一资源，更加注重发挥企业家和技术技能人才队伍的创新作用，充分激发全社会的创新活力。“创客”一词也第一次出现在《政府工作报告》中，至此，“创客”一词便在中国掀起了新潮流。

2. 研究的基本内容与方案

2.1基本内容

从既有研究及前期专家访谈来看，新生代创客与以往创业者间确实存在着显著的差异，但目前的成果主要集中在实践经验和个别典型案例的总结，缺乏对这个问题进行系统和科学的研究，更缺乏研究新生代创客与传统创业者之间的差异。本课题的研究目标和要解决的核心问题是：我省新生代创客的工作价值观是什么？他们的工作价值观与老一代创业者相比有没有明显的差异？如果有，主要体现在哪些方面？影响他们价值观的因素有哪些？本研究将通过文献回顾，并设计问卷进行调查研究，分析数据登出最终结果，为理论与实践提供建议。

第一章绪论

3. 研究计划与安排

2016.1.19-2016.3.20确定毕业论文的具体题目，围绕论题查阅相关文献资料，明确研究内容，了解研究所需的研究方法与基本数据，确定方案，撰写开题报告。

2016.3.21-2016.4.20查阅相关的文献资料，完成文献综述及理论分析部分,设计调查问卷，联系企业发放调查问卷并进行回收分析,完成实证分析部分。2016.4.21-2016.5.20撰写论文初稿，随时请教导师，参考指导老师意见，调整、修改毕业论文初稿，直至定稿。

2016.5.24-2016.6.1为毕业论文答辩做准备；按学院布置的具体时间、地点参加答辩。

4. 参考文献（12篇以上）

[1]gong,y.,law,k.s.,chang,s.,xin,k.r.humanresourcemanagementandfirmperformance:thedifferentialroleofmanagerialaffectiveandcontinuancecommitment[j].journalofappliedpsychology,2009,94(1):263-275.

[2]greenhaus,j.h.,beutell,n.j.sourcesofconflictbetweenworkandfamilyroles[j].academyofmanagementreview,1985,10(1):76-88.

[3]greenhaus,j.h.,parasuraman,s.,collins,k.m.careerinvolvementandfamilyinvolvementasmoderatorsofrelationshipsbetweenwork-familyconflictandwithdrawalfromaprofession[j].journalofoccupationalhealthpsychology,2001,6(2):91-100.