高科技企业绩效考核模式探究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1目的

近年来,科学技术迅速发展,随着改革开放的不断深入，我国诞生并发展起了一大批技术密集型的高科技企业，拉动了经济增长，并且在国民经济中的地位也越来越重要。高科技企业具有附加值高、对自然资源依附小且对经济贡献大等优势，因此,其今后势必成为经济增长乃至社会发展的主要力量。我国的高科技企业虽然起步较晚，但发展速度惊人。高科技企业在当今社会中发挥着越来越大的作用，我国政府也越来越重视，并为此出台了一系列相应政策。

2. 研究的基本内容与方案

2.1 研究内容

本文针对高科技企业，分析其员工特点，结合一般企业的绩效考核特点和高科技企业已有的考核基础，以及国内外研究问题来对高科技企业的绩效考核问题进行分析设计，形成符合高科技企业自身特点的绩效考核模式。

本文共有五章，每章的具体内容如下：

3. 研究计划与安排

4. 参考文献（12篇以上）

[1]付亚和,许玉林.绩效管理.第4版.复旦大学出版社，2014.3.

[2]刘静,董继刚.企业绩效评价研究综述.经济论坛.2012(2).

[3]张晓芳,刘燕娜.基于平衡计分卡的高新技术企业绩效评价体系研究[j].企业管理.2010(2):40-41.