全文总字数：442字
1. 研究目的与意义
2006年股权激励实施开始，国内上市公司大规模采取股权激励计划，但是至今已有多家上市公司选择终止实施股权激励计划，研究股权激励终止的原因，正视股权激励制度带来的负面效应，才能采取针对性的措施规避负面影响，发挥积极作用。
2. 国内外研究现状分析
见附件
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：第一，对股权激励实施的现状分析，统计2006年至2016年终止实施股权激励计划的上市公司相对和绝对数量，观察和总结变化趋势。
第二，分析上市公司终止实施股权激励计划的原因，进行分类和汇总，并且从内部和外部提出相应的对策。
第三，具体分析某一家上市公司的状况，对其进行剖析研究并在此基础上提出可行性的建议。
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4. 研究创新点
国内学者在股权激励终止问题上的研究较少，文章将从终止实施的上市公司方面入手，统计数据后进行原因的分析，从内部和外部两方面提出相应的对策和思路。
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