高星级酒店实习生工作倦怠因素研究开题报告

1. 研究目的与意义

1、《高星级酒店实习生工作倦怠因素研究》是一个针对校内酒店相关专业的学生到高星级酒店实习，但积极性不高，经常会以各种理由中断实习，或者多数以后不愿意从事酒店相关工作。

造成酒店专业人才大量流失现状的因素研究。

2.解决这些因素有利于提高学生工作热情和对专业的热爱,缓解旺季用工不足，提高酒店员工整体素质水平。

2. 国内外研究现状分析

国内：工作倦怠问题在国内已经引起了广泛关注，但高星级酒店实习生工作倦怠问题并没有得到特别的重视。

有一些相关的研究已经开始了解酒店员工满意因素和流失率的研究。

主要是从实习生自身，酒店，学校三方面原因的探究。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：一、分析旅游管理高星级酒店实习的必要性和优缺点；二、对本校旅游管理专业曾经参与过实习的同学进行实习反响调查，从他们的切身体验中反映出实习的意义、倦怠的原因；三、学校和酒店为了解决实习生工作倦怠所作出的努力；四、针对实习生懈怠的现状，提出解决的相关意见。

研究计划：2014年12月1日12月31日：查阅相关资料并选题2014年12月31日2015年1月16日：文献资料的收集、分析，完成开题报告和文献综述2015年1月21日3月20日：完成毕业论文初稿，接受中期检查2015年3月20日5月10日：论文修改，提交定稿打印稿2015年5月底：参加答辩

4. 研究创新点

1、从学生，学校，酒店多角度分析酒店实习生倦怠的因素。

2、从研究中寻找存在的问题，用现存问题找问题，再用问题找原因；3、寻找提高高星级酒店实习积极性的方法，提出有益建议