股票期权行权问题研究——以TCL集团为例开题报告

全文总字数：884字

1. 研究目的与意义

作为一种用以解决公司委托代理问题的工具，股权激励的目的是让管理者与所有者的利益趋于一致，从而减少两者之间的冲突和分歧，达到缓解委托代理问题的目的。目前，股权激励在企业中的应用越来越普遍，已成为企业建立健全激励约束机制的较好选择。

民营企业社会主义市场经济的重要组成部分,已经成为我国国民经济中一支不可缺少的力量,是国民经济发展强劲稳定的动力，是社会主义公有制经济的补充。改革开放以来，民营企业，从弱到强，从国内到国际，实现了快速发展，经济实力大大提升，竞争地位不断提高，在国民经济中的作用显著增强，已经发展成为社会经济发展的重要支撑力量。

如今，民营企业的进一步发展也面临着创新、竞争等一系列新挑战。探索有效的方法帮助民营企业提高绩效和竞争实力就成为如今必须要面对的问题。因此股权激励作为对企业绩效产生重要影响的有效方法是值得研究的。当前大多研究是从实证方面研究股权激励与企业绩效的关系，少有对于具体案例分析的研究选取的也大多是国有企业。民营企业也需要探究股权激励是否对其提高公司绩效增强竞争力创新水平有积极作用。这也是本文主要的研究目的，即以xx公司股权激励激励行权结果为例，探究民营企业股权激励行权结果。

2. 国内外研究现状分析

见附件。

3. 研究的基本内容与计划

1、前言

1.1研究背景

1.2研究目的及意义

4. 研究创新点

选取某一民营上市公司的股权激励情况以及对其绩效影响进行具体分析。发现民营企业股权激励存在的具体问题，并就具体问题进行具体分析提出一定的建设性意见。