中国企业对工商管理专业国际化人才需求调查研究开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着经济全球化的深入发展和“一带一路”倡议的推进，中国企业加快了“走出去”的步伐，积极参与国际竞争与合作。

在这一背景下，企业对具有国际视野、通晓国际规则、具备跨文化沟通能力的国际化人才需求日益迫切。

工商管理作为一门应用性极强的学科，其培养的国际化人才对提升中国企业的国际竞争力具有重要意义。

2. 本选题国内外研究状况综述

近年来，随着经济全球化的不断深入，国际化人才需求日益旺盛，有关国际化人才的研究也逐渐成为学术界关注的热点问题。

国内外学者从不同角度对国际化人才需求、培养模式等方面进行了探讨，取得了一系列研究成果。

1. 国内研究现状

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本选题研究的主要内容如下:

1. 主要内容

1.分析中国企业国际化发展现状及趋势，阐述企业国际化发展对人才的需求变化。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采取问卷调查、访谈、案例分析等多种研究方法，并结合文献研究法，对中国企业对工商管理专业国际化人才的需求进行系统、深入的分析。

首先，将进行文献研究，梳理国内外有关国际化人才需求、工商管理专业人才培养等方面的理论和实践成果，为研究提供理论基础和参考框架。

其次，将设计问卷，并选取一定数量的中国企业进行问卷调查，了解企业对工商管理专业国际化人才的需求现状、能力要求、以及对高校人才培养的建议等。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.聚焦中国企业对工商管理专业国际化人才的spezifischeanforderungen.区别于以往对国际化人才需求的笼统研究，本研究将聚焦工商管理专业，深入探讨中国企业对该专业国际化人才的spezifischeanforderungen，例如，在专业知识、技能、素质等方面的差异化需求。

2.构建工商管理专业国际化人才能力模型.本研究将结合企业调研数据和文献分析，构建一套适用于中国企业需求的工商管理专业国际化人才能力模型，为高校人才培养和企业人才招聘提供参考。

3.提出基于企业需求导向的高校工商管理专业人才培养模式优化建议.本研究将针对当前高校人才培养与企业实际需求之间的差距，从培养目标、课程体系、实践教学等方面提出切实可行的优化建议，以提升人才培养的针对性和有效性。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

1.李晓东,穆胜.数字经济背景下企业国际化人才需求特征与培养策略研究[j].经济研究导刊,2021(35):170-172.

2.李雪原,李辉.国际化经营企业高层次人才胜任特征模型研究[j].经济管理,2021,43(09):193-205.

3.郭玉兰.新时代背景下国际化商务人才核心能力的内涵及构成[j].商业经济研究,2021(17):196-198.