知识型员工的工作压力管理——以德阳隆科网络科技有限公司为例任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

员工是企业宝贵的人力资源，知识型员工更是企业核心竞争力的重要组成部分。

本文将以德阳隆科网络科技有限公司为例，通过对知识型员工和工作压力的定义以及压力的来源的分析，从而提出企业解决知识型员工工作压力的应对策略。

2. 实验内容和要求

内容：1、工作压力的内涵。

2、工作压力对知识型员工的影响。

4、德阳隆科网络科技有限公司简介。

3. 参考文献

[1]彼得.德鲁克.变动的世界[m].上海：上海译文出版社,1999.

[2]江林.知识星员工的特点与管理[j].经济理论与经济管理，2002，6（9）：58-62.

[3]戈敏.知识型员工工作压力研究.西安理工大学[d]，2007：27.

4. 毕业设计（论文）计划

1.选题：2022.11.22022.11.15;2.开题报告：2022.11.16-2022.12.4;3.资料收集及实施研究：2022.12.21-2022.1.3;4.完成初稿：2022.3.7-2022.3.20;5.初稿修改：2022.3.21-2022.4.17;6.论文定稿：2022.4.25-2022.5.7;7.毕业论文答辩：2022.5.12-2022.5.13。