论我国劳务派遣中的劳动合同责任任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过分析劳务派遣中劳动合同责任的内容以及立法中存在的不足，和其他合同责任进行比较分析，从理论与实践两方面进行探讨，并对如何完善劳务派遣劳动合同责任提出了自己的建议，探寻加强对被派遣劳动者权益保障的途径。

2. 实验内容和要求

内容：力图通过研究劳务派遣中劳动合同责任问题现状及立法规制的内容以发现其中不足，从劳务派遣三方主体出发，比较劳务派遣合同责任与典型劳动合同责任及民事合同责任的区别，以加深对我国劳务派遣劳动合同责任的认识与理解，并针对立法缺陷进行了分析以及提出了相应的完善建议。

要求：立论正确，概括精准，论证充分，所提建议要切实可行，结构严谨，文字精炼，标点符号使用要正确，格式规范，7000字以上。

3. 参考文献

[1]肖进成：《用人单位劳动合同责任研究》，法律出版社，2012年版。

[2]李海明：《劳务派遣法原论》，清华大学出版社，2011年版。

[3]徐智华：《劳动合同法研究》，北京大学出版社，2011年版。

[4]郑尚元：《劳动法与社会保障法前沿问题》，清华大学出版社，2011年版。

4. 毕业设计（论文）计划

1.确定选题，填写选题报表：2013年12月1日至2022年1月5日。

2.搜集整理资料，完成任务书：2022年1月6日至2022年2月5日。

3.完成初稿：2022年2月6日至2022年3月5日。