1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文拟以中国银行的内部营销研究以泰州分行为例为题，将从薪酬结构、工作发展、考核管理角度展开分析，拟解决这三个方面存在的问题，提出相关对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析泰州分行现行的内部营销机制存在的问题，分析成因，并提出针对性的建议，从而完成论文预期目标。
3. 参考文献
[1]常嘉亮.论银行内部营销管理[j].河南金融管理干部学院学报,2008,26(1).
[2]李平,刘翠华，阳玉浪,等.内部营销,员工满意,服务质量与顾客满意关系研究[j].财经理论与实践,2009,(4).
[3]吕永卫,姚秀宏.基于内部营销的商业银行人才流失控制研究[j].中国高新技术企业,2010,(3)
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4. 毕业设计（论文）计划
1.2013年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2.2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3.2022年4月11日2013年5月3日，在指导教师指导下修改初稿。
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