延迟退休对缓解我国养老保险基金缺口的影响分析开题报告

1. 研究目的与意义

目前，我国 人口老龄化的问题越来越严重。

我国公共部门以及各类企业职工的一项有利的养老保障就是养老金，但养老金的发展中会面临养老保险基金收不抵支等一些十分严峻的问题，长远来看，这将导致我国养老金后期收支不平衡、入不敷出等现象的出现。

因此，对于养老保险制度的适当调整以及对于养老金分配方式和退休年龄党的延迟都是必要的。

2. 课题关键问题和重难点

关键问题： 1、探究延迟退休是否会对我国养老保险基金的缺口产生影响；2、研究延迟退休政策与缓解我国养老基金缺口之间的关系；3、提供可行的延迟退休政策以缓解我国养老保险基金缺口的方案。

难点：本文并未用纯数据的方式分析问题，而是在获取数据并建立模型预测延迟退休对我国养老金缺口影响的同时，汲取了国外相关养老金政策的优势，取长补短，设计了适合我国国情的弹性退休政策。

同时在模型中考虑了出生率、死亡率等其他因素的影响，使最后得出的预测结果更符合现实情况。

3. 国内外研究现状（文献综述）

1.国内研究综述建国初期，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，该条例分性别对我国劳动者的退休年龄做出具体规定：男性退休年龄为 60 岁，女性退休年龄为50 周岁。

1955 年，我国颁布的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》对女性职工中女干部的退休年龄做了修改，由 50 岁改为 55 岁，而后沿用至今。

但是老龄化现象的加剧与老年人口增加的现实情况对社会及国家经济带来了不小的问题。

4. 研究方案

研究方案：1. 文献研究法：首先利用高校数据库资源所提供的馆藏文献和期刊论文，从中可以对我国养老金的运行模式和发展等基础数据得以全面掌握，以此作为论文的数据支撑。

同时，为了证实本文所使用数据资料的准确度，作者将多年中国统计年鉴一一整理，结合多个公共部门数据进行系统的处理。

2. 实证分析法：本文通过查找官方数据库和文献获得了大量数据并对数据进行处理，以得到的数据对我国养老金现状进行分析，对未来可能产生的缺口进行预测，证实延迟退休政策在未来处理养老金问题上的优劣，以期论证该政策是否可以解决未来几十年我国的养老金支付问题。

5. 工作计划

1）查阅与养老退休制度、养老金等相关文献，对比国内外养老制度现状，通过对我国大量养老金的现状查阅，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第 13 周完成选题，提交选题表。

第1416周 完成文献综述、英文翻译并撰写开题报告。

第1719周 撰写论文初稿，19周周末进行论文中期检查。