1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
前言要写明研究对象的大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
正文是对研究工作的详细论述。它是全文的主体，其内容包括：问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；基本概念和理论基础；模型的建立，实验（设计）方案的拟定；实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用，课题得出的结果，以及结果的讨论等。
结论要提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
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2. 参考文献（不低于12篇）
【1】 孙震．《中小型企业人力资源培训系统建设的探讨》.经济与社会发展，2007
【2】 张德．《人力资源开发与管理》.清华大学出版社，2001
【3】 爱尔文.戈尔茨坦，凯文.伏特．《组织中的培训》.清华大学出版社，1999
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