企业人事档案管理系统开题报告

1. 研究目的与意义

背景：在当今知识经济时代，人才成为日益关注的、决定企事业单位兴衰的主要元素之一，职工档案管理工作也成为企事业单位管理工作的一个重要组成部分。

随着企事业单位职工档案的日益庞大、复杂程度逐渐增强，以前简单的几段文字、几张报表的人机作坊再也无法适应如今的职工档案管理工作了，取代的是运用各个领域的知识，结合计算机科学与技术开发的职工档案管理系统，科学合理地管理企事业人事信息及扩充的职工档案信息。

从功能上讲，国内目前的职工档案管理软件大多还处于传统的人事管理系统的阶段。

2. 课题关键问题和重难点

本课题关键的问题及难点在于以下几方面：1.首先是系统后台支持软件平台的选定，要考虑到实际情况，根据选择一款功能完善的后台软件。

还有开发平台的选定，也要慎重考虑。

2.系统交互界面的设计与后台数据库的连接要求流畅无缝，实际情况中多多少少会出现兼容性的问题。

3. 国内外研究现状（文献综述）

随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。

网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。

现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

4. 研究方案

该系统选用b/s结构，由人员管理、招聘管理、培训管理、系统管理四大模块组成。

其中人员管理是对人事基本信息、员工信息、合同信息进行管理。

招聘管理主要是招聘、应聘 信息以及企业人才库进行管理。

5. 工作计划

第1-4周：结合毕设选题，了解当中的难点，确定大概方向与设计框架完成开题报告等前期准备内容，深度阅读导师以及自己准备的文献，充分做好毕设 必要的知识储备。

第5-9周：按照毕设指导书各项要求进行设计、调试等工作，并每周与指导老师进行沟通。

准备与期中检查有关的资料。