产业转型背景下的企业劳动力成本变动分析开题报告

1. 研究目的与意义

长期以来，经济学界普遍认为，廉价的劳动力成本支撑着中国经济的高速增长，中国凭借此优势迅速成为#8220;世界工厂#8221;。

然而在当前#8220;三期叠加#8221;的大背景下，资源环境不堪重负，人口红利优势逐渐消失，过去那种拼资源、拼环境、拼投资的老路再也走不通了，除了积极探寻新的发展路径，别无他途。

毫无疑问，产业转型对当今中国十分迫切。

2. 研究内容和预期目标

本文以劳动力成本变动为主线，总结了相关理论，系统分析了我国劳动力成本变动的现状以及影响劳动力成本变动的宏观经济因素，为制定相关政策提供了理论和数据支持。

选取多个面板数据进行实证研究，建立一个由劳动力成本、劳动力年龄人口、经济发展水平、工业化程度、进出口、人类资本投入、劳动力生产率等组成的多变量面板数据模型，并运用面板数据单位根检验、协整检验、F检验等对劳动力成本变动的宏观因素进行实证研究。

3. 国内外研究现状

国外研究：有关劳动力的研究亚当斯密的绝对优势理论，商品生产的优势是由绝对有利的生产条件决定的。

大卫李嘉图的比较优势理论，即使一个国家两种商品的生产率较之另一个国家都处于劣势，它仍然可以通过生产和出口那些#8220;与外国相比生产率差距较小#8221;的产品在国际分工中占有一席之地。

赫克歇尔-俄林的要素禀赋理论这一理论强调了不同生产要素在不同国家的资源中所占的比例和他们在不同产品的生产投入中所占的比例二者之间的相互作用，也被称为要素比例定理。

4. 计划与进度安排

1、撰写开题报告（2022年1月18日） 2、撰写提纲及收集材料（2022年1月18日-2月29日） 3、撰写论文初稿（2022年2月29日-3月31日） 4、中期检查（2022年3月31日-4月31日） 5、修改论文初稿，定稿（2022年4月31日-5月31日） 6、准备论文答辩（2022年5月31日-6月8日）

5. 参考文献

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