企业文化对企业可持续发展的影响研究——以江苏银珠化工集团有限公司为例开题报告

1. 研究目的与意义

企业作为社会经济可持续发展的微观主体，其可持续发展是整个社会经济可持续发展的必然要求。随着改革开放的深入和知识经济的兴起，企业文化开发，建设以及创新越来越成为企业管理的重要组成部分。优秀的企业文化不仅可以提高企业的凝聚力，而且可以提高企业的经营管理水平，提高企业的社会影响力和核心竞争力，进而保障企业战略目标的实现，促进企业的可持续发展。

#8220;小企业发展看老板，中企业发展看制度，大企业发展看文化#8221;，从某种意义而言企业文化是企业发展的灵魂，是企业可持续发展的重要推动力。本文正是基于这样的时代背景，系统研究企业文化对企业可持续发展的重要影响，并以江苏银珠化工集团有限公司为例探寻新时期企业文化引领企业可持续发展的合理化对策。

2. 研究内容和预期目标

文章首先就研究背景及意义、关键概念和有关理论文献等进行简要阐释，而后就江苏银珠化工集团有限公司发展现状进行论述，随后重点通过问卷调查和分析系统研究企业文化对江苏银珠化工集团有限公司发展的重要影响，最后水到渠成地得出江苏银珠企业文化引领企业可持续发展的启示，即完善制度文化强化可持续发展保障力、健全机制文化提高可持续发展执行力、强化融入文化增强可持续发展凝聚力、创新特色文化提升企业可持续发展力。

3. 国内外研究现状

一．企业文化的含义

张德认为，企业文化是指组织在长期的生存和发展过程中所形成的，为组织多数成员所共同所遵循的最高目标、基本理念、价值标准和行为规范，它是理念形态文化、行为制度形态文化和物质形态文化的复合体。

刘光明认为，企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认同。

4. 计划与进度安排

2022年12月10日前，接收任务书。

2022年12月10日--2022年12月30日，收集资料，完成开题报告。

2022年12月31日--2022年3月31日，完成外文资料翻译，撰写论文初稿。

5. 参考文献

[1] 余静.企业文化与可持续发展[m].北京：经济管理出版社，2013.[2] 刘志迎.企业文化通论[m].合肥：合肥工业大学出版社，2012.

[3] 余琛.企业可持续发展问题探讨[j].商业研究，2016（2）：30-31.[4] 刘帮成.影响企业可持续发展的因素分析[j].软科学，2015（2）：52-53.

[5] 阎世平.制度视野中的企业文化[j].魅力中国，2013（1）：89-90.