1. 研究目的与意义
随着知识经济的到来,企业竞争的核心及获取利润的关键不再仅局限于传统的物质生产要素,而是越来越依赖于企业的特有资本——智慧资本。当今企业价值的创造主要来自于运用知识、人力资源、经营管理经验等无形资产, 这些能被组织用来创造竞争优势的知识资源被广泛地概念化为智慧资本。
智慧资本作为企业创造价值的重要手段,是企业创新性、前瞻性和预测性的综合体现,更是企业保持持续竞争优势的关键因素,对企业发展起着不可替代的促进作用,在今后更加激烈的全球竞争中,智慧资本优先发展的企业将处在领先的优势地位。
量化智慧资本一直是会计界努力的方向,但目前国内企业对智慧资本管理还没有引起足够的重视,从某种程度上来说,大多数企业对于什么是智力资本,如何进行有效的智慧资本管理,怎样实现智慧资本的增值效应等问题还存在一定的盲目性。
2. 研究内容和预期目标
首先,根据国内外现有文献,提炼智慧资本的内涵及结构。
其次,从一些基础理论出发,论述智慧资本研究在国内外发展的历程、现状及存在的不足。
接着,结合相关企业案例,对江苏省重污染行业进行质量研究,分析其影响要素及加强智慧资本建设所产生的经济后果。
3. 国内外研究现状
(1)国外研究现状
galbraith(1969)最早提出智慧资本,他认为智慧资本是指运用脑力的行为, 而不单是知识和纯粹的智力, 并将企业市场价值与账面价值间的差距解释为智慧资本,但当时并未受到重视。
tan,plowman,hancock(2007)通过对150家新加坡上市公司进行研究,得出智力资本、智力资本增长率对公司绩效有促进作用,对企业未来的经营状况产生影响,且不同行业的智力资本与企业绩效的关联程度不同。
4. 计划与进度安排
一、 引言
(一) 研究背景
5. 参考文献
[1]马宁,姬新龙.风险投资声誉、智力资本与企业价值[j].科研管理,2019,40(09):96-107.
[2]傅传锐.公司治理、产权性质与智力资本价值创造效率——来自我国a股上市公司的经验证据[j].山西财经大学学报,2016,38(08):65-76.
[3]马跃如,夏冰,白勇.雇佣关系模式、智力资本对创新绩效的影响研究:基于民营企业调查样本的实证分析[j].管理工程学报,2018,32(02):84-94.
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