EVA作为企业业绩评价指标的研究开题报告

1. 研究目的与意义

企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩，做出客观、公正、正确的综合评判。

1999年，财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合颁布了企业绩效评价体系，包括8项基本指标、16项修正指标和8项评议指标。

尽管该套指标体系以资本运营效益为核心，采用多层次指标体系和采取多因素逐项修正的方法，以统一的评价标准值作基准，运用系统论、运筹学和数理统计的基本原理，实行定量分析与定性分析相结合，其科学性、规范性、公正性均克服了过去评价体系中存在的一些缺陷。

2. 研究内容和预期目标

EVA即经济增加值，是由美国思腾思特公司于1991年提出的一种新型的业绩衡量指标，指公司经过调整的息前税后经营利润减去该公司现有资产经济价值的机会成本后的余额，即：EVA=息前税后经营利润（NOPAT）-资本占用额（NA）*加权平均资本成本率（WACC）。作为一种新的业绩评价指标，EVA具有区别与传统的业绩评价指标的明显特点，如从股东角度定义企业利润和公司价值，更注重企业的可持续发展等，这些都将在课题中进行分析。

本课题拟从现有的经营业绩评价体系的研究背景出发,对现行的企业业绩评价指标进行分析，借鉴国内外的研究成果,对EVA内涵进行理论分析，并且对EVA指标计算进行详细的解释;收集中国应用EVA业绩评价方法的公司案例来具体说明EVA业绩评价指标的计算过程,结合国外的实施EVA成功的企业案例具体分析企业提高EVA值的途径和措施，具体分析EVA的优缺点，最后分析我国应用EVA指标时的问题及提出对策。

3. 国内外研究现状

作为一个理论体系,EVA这个概念是由美国思腾思特管理咨询公司首次提出的。美国思腾思特公司提出EvA这个概念后,在实际应用中经济学家们逐步创立和完善了EVA业绩评价指标体系及管理体系。经过20多年的发展,经济学家对EVA评价指标方面进行了修正和延伸,产生了包括REVA(修正的经济增加值)、MVA(市场增加值)在内的7个指标,构成了EVA业绩评价指标体系,其中,EVA(经济增加值)这一业绩评价指标是最主要的核心指标。

经济增加值日益为美国资本市场和企业接受,各大公司如:通用、可口可乐等都用EVA指标来评价企业的业绩。应用EVA业绩评价指标产生的影响也是很巨大的,美国著名的《财富》杂志高级编辑ALAhbar曾经著书说,#8220;经济增加值#8221;是现代管理公司的#8220;一场真正的革命'据《财富》杂志1999年对67家上市公司的调查结果显示:在5年时间里,引入EVA指标考核业绩的公司其资本市场率比其竞争对手高出50.70%,同时比其竞争对手多创造500.7亿美元的市场价值。由此可见,EVA指标在公司管理中的价值是不容质疑的。

我国由于对EVA业绩评价指标研究起步较晚,一些研究还只停留在表面,不够系统和深入,从应用的企业来看,只有青岛啤酒、上海宝钢等一些大型企业,其它企业还停留在观望阶段。

4. 计划与进度安排

（1）2014年10月-2014年11月，在图书馆电子资源（中国知网等）查找撰写论文所需的参考资料（含核心期刊、硕士学位论文、学术专著等），认真学习本科毕业论文规程与要求。

(2)2022年12月1日-2022年12月31日完成开题报告。

(3)2022年1月1日-2022年4月20日，拟定论文写作提纲，完成论文初稿，完成外文文献资料翻译，接受中期检查。

5. 参考文献