上市公司高管变更的影响因素研究开题报告

1. 研究目的与意义

高级管理人员的更换长期受到人们的特别关注，因为这是股东或董事会做出的最重要的决策之一，这既是对经理人最极端的约束，也是对公司以往较差业绩的更正。

如今的大环境下，高管变更这个问题越来越值得重视和深入研究，因为高管之于上市公司的作用是极为重要的，高管变更问题需要慎之又慎的对待和处理。希望通过论文对高管变更影响因素的分析，从多个因素方面全面分析其关系，并且能够结合有关案例，对高管变更这一现状深入分析。

2. 研究内容和预期目标

论文的内容主要分为三个大方面：一是高管变更与公司业绩、董事会特征等内部影响因素的关系。二是高管变更与是控制权类型、市场竞争、政治关联等外部影响因素的关系。三是结合以上两方面的分析对高管变更这一现状进行深刻剖析，并从公司治理等角度提出了相应的政策建议。

论文的核心和关键是怎样去进行实证分析，笔者将结合事件研究法分析，并尝试联系已有的理论和实证之后的结果去分析上市公司高管变更的影响因素研究。

3. 国内外研究现状

龚玉池(2001)选取了1993年底之前上市的150家非金融公司为样本，研究中国上市公司绩效与高层更换之间的关系。结果表明高层的非常规变更与公司绩显著的负相关，但与股票超额收益率并不显著的相关，还发现外部董事没有增加变更的可能性。

朱红军(2002)的研究结果表明控股股东的更换与高级管理人员的更换密切相关，只有经营业绩不良的公司在更换了控股股东之后才会更换高管人员，而经营业绩良好的公司即使更换了控股股东，也不会更换高管人员。

desai等(2004)通过研究财务重述与高管更换的关系，发现60％的公司在重述后的24个月内发生高管更换，公司的内部控制机制和外部经理人市场有效惩罚操纵利润的高管人员。

4. 计划与进度安排

2022年11月25日-2022年12月30日：阅读资料，写出论文开题报告；

2022年1月-2022年3月：阅读大量资料并写出论文大纲；

2022年4月1日-2022年4月20日：根据大纲搜集数据，写出论文初稿；

5. 参考文献

[1]张旭艳,刘旻.中国上市公司高级管理者变更与经营业绩关系的实证研究[j].西安财经学院学报,2013,02:36-42.

[2]周晖,左鑫.董事会监管下的高管变更对盈余管理的影响研究[j].财经理论与实践,2013,03:79-83.

[3]王靖懿.民营企业高管变更与财务业绩敏感性分析[j].财会通讯,2013,24:68-70.