工程管理专业学生对就业单位的认知及其对择业的影响研究开题报告

1. 研究目的与意义

1.1研究背景

1.1.1行业背景

建筑业作为国民经济十三门之一，其规模随着城市化进展的不断深化而增加。郭慧锋等（2007）人发现近年来中国建筑业得到长足发展,建筑市场较为规范,为行业的持续健康发展打下了基础。中国建筑业总的发展趋势较好,建筑业呈现稳步增长态势,建筑业作为支柱产业地位更加突出,建筑业增加值占gdp的比重稳步增长。从李亚丽和井金峰（2016）的研究发现，近年来我国建筑业取得的成就较为辉煌并且建筑业发展的规模不断扩大。根据中国统计年鉴 (2019) 的数据，包括政府机关、事业单位和国有企业在内的三类国有单位总计解决就业人口5740万人，仅占全国总就业人口的7.4%。庞竞杰（2018）提出工资和工作地区是影响大学生就业的共同因素，但当我们回归到中国就业市场的现实世界中来的时候却发现，仅用工资和工作地区因素似乎无法对当前的大学生就业选择做出令人信服的合理解释。

2. 研究内容和预期目标

本文分为五个章节，具体内容如下：

第一章：绪论。主要介绍本文的研究背景，提出研究主题，并阐述研究意义，确定论文的研究目的。根据本文研究方法和研究内容构建本文的研究框架。

第二章：工程管理领域企业与择业的相关理论。对企业类型进行划分，并介绍工程领域的相关就业单位。并在文献综述的基础上，对影响工程管理学生择业的主要因素进行总结，为调查问卷的设计打下基础。

3. 研究的方法与步骤

（1）文献综述法

文献主要包括与大学生就业有关的学术著作、核心期刊、会议报告、新闻事件等资料，学术界研究成果和大量数据统计分析的基础上，系统地梳理了工程管理专业学生在就业方面考虑的因素，从而把握住影响工程管理学生择业的关键因素。在确定了本文的研究目标后，针对大学生就业问题以及企业对学生能力的要求进行搜索，根据搜索的文献，对已有的研究成果进行总结。吕婉晖等（2016）基于文献综述的方法的基础上，重点选取“思想和职业道德素质”“创新能力”“计算机辅助设计能力”“基础理论知识”“专业综合能力”“实践能力”“学习能力”“团队协作精神”八个因素进行问卷调查和数据分析，对工程管理专业人才素质的要求进行总结。

（2）调查问卷法

4. 参考文献

[1]邢璐瑶,张尚,王小凤,马翔,黄佳佳. 工程管理专业毕业生的就业现状研究——以苏州地区为例[j]. 项目管理技术,2019,17(11):81-86.

[2]夏睿渊. 大学生择业观存在的问题及对策研究[d].中北大学,2019.

[3]李文文. 大学生就业价值取向及引导研究[d].西安工程大学,2018.

5. 计划与进度安排

（1）2022年12月25日—2022年2月20日，确定论文选题，结合选题查找相关论文资料，阅读指导所发的大量参考文献。

（2）2022年2月21日—2022年3月29日，继续阅读文献、制定论文大纲、完成文献综述、完成开题报告、完成第一章、第二章的初稿。

（3）2022年3月39日—2022年4月20日，完成论文的理论研究、确定研究方法并采取相关措施，采用问卷调查和访谈的方法，要设计好问卷和确定访谈对象和访谈内容。