1. 研究目的与意义
研究背景：
制造业作为我国国民经济的主体，是国民生产总值的重要来源之一。2017年，“十三五”规划中提出重点发展高端先进制造业产业，以智能制造为发展目标，构建信息化制造平台，加强实体经济与云计算等信息化手段的深入融合。由此可见，先进制造业作为国家新兴战略产业之一，既是促进制造业深刻改革的关键，又是实现我国从制造大国向制造强国转变的重要渠道。但是，经济的快速发展得益于产业的成功转型升级，同时也离不开人才资源的支撑。
s市全年实现制造业新兴产业产值18000.1亿元，占规模以上总产值的比重达53.6%，比上年提高1.2个百分点。生物医药产业集群入选国家战略性新兴产业集群发展工程，全年医药制造业产值比上年增长24.9%。高新技术产品产量增长较快，新能源汽车产量比上年增长17.5%。s市历来重视人才开发与产业发展同频共振，大力实施创新驱动和人才优先发展战略，与时俱进探索构建与国际接轨的人才发展体制机制，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快集聚各类优质人才资源。与此同时，s市人才发展也面临着新的挑战。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
通过相关文献研究，总结概括目前研究的热点和发展趋势，界定先进制造业、人才需求的概念内涵，总结先进制造业具体包含的细分行业。
通过对相关数据的分析，总结概括s市紧缺人才需求存在的问题，深入剖析产生的具体原因。
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
文献研究法：通过图书馆、期刊等途径，整理和总结国内外学者研究成果，归纳先进制造业、人才需求等相关学术概念，形成本文研究的基础。然后，登录s市人力资源和社会保障局网站，以“人才需求”“重点产业”等关键词按年份检索s市人才需求相关公报，为本文进行系统研究提供支撑。
数据分析法：本研究通过收集相关数据，采用excel等数据处理软件进行整理和分析，为本研究做数据支撑。
4. 参考文献
| [1]吴勤.N市国际贸易紧缺人才需求与高校培养模式研究[D].华东师范大学,2009. [2]陈建辉.急需紧缺专门人才目录发布:概念、实践与思考[J]人事天地.2013年:32-34 [3]赵玉林,汪美辰.产业融合、产业集聚与区域产业竞争优势提升——基于湖北省先进制造业产业数据的实证分析[J].科技进步与对策,2016,33(03):26-32. [4]李慧,崔茜茜,孙克强.对长三角先进制造业发展问题的研究[J].上海经济研究,2008(04):52-60. [5]蒋文怀.我国先进制造业市场结构调整与产业结构升级[J].商业时代,2013(03):121-123. [6]杜锋.我国信息领域紧缺人才培养机制研究[D].华中科技大学,2007. [7]胡常俊.沈阳市智能制造装备企业对高级人才需求的调查研究[D].沈阳大学,2017. [8]王亭.苏州新加坡工业园区紧缺人才引进策略研究[D].苏州大学,2010. [9]邓帅.HJB公司高技能人才短缺问题与对策研究[D].湘潭大学,2020. [10]王玉珍.浅论现代服务业与先进制造业的耦合与发展[J].市场周刊(理论研究),2008(05):3-6. |
5. 计划与进度安排
| (1) 2022年12月7日——12月20日，确定毕业论文选题； (2) 2022年12月21日——2022年1月10日，下达毕业论文任务书，收集整理论文写作所需的资料； (3) 2022年1月11日——3月9日，提交任务书、开题报告； (4) 2022年3月10日——4月20日，撰写、提交论文初稿； (5) 2022年4月21日——5月6日，对论文进行修改； (6) 2022年5月7日——5月30日，按规范定稿、打印、装订，完成毕业论文工作； (7) 2022年6月中旬，参加论文答辩。
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