大学生初次就业影响因素研究开题报告

一鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。其实，我们普通毕业大学生真没那么高尚，但是也有为了国家的建设而贡献出自己的力量，但是大学期间所认知到的国家概念让我们大学生伤透了心：比如貌似团员基本没捞着好处，党员升级步骤复杂，没心思以及没“金”力去搞二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。热门专业，谁都想考，铁饭碗谁都想端，这就形成了一窝蜂的去考公务员的性质，往往“众人过独木桥”被踹下去的是该好好想想：我是不是忘记或者少给钱，或者少送礼了？三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。

四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。政策内容太术语化，我们不是学这一行当的，反正最终解释权归国家所有，我没钱融资了，我找谁哭去？

自己的未来职业工资状况高于自己的实际能力

我以后的工资得是10k以上，要不然怎么在一线城市混？我将来是要坐办公室的，有空调，敲敲字喝喝茶什么的。的确，这样子你比较适合做老板。企业招聘的人是能为企业创造多少利润的，不是来伺候你的。自身定位没摆正，能力没达到实力，初次就业碰壁怨不得谁。

研究目的

而此问题的研究目的则是最终想总结前人的经验，即将毕业的应届生，学弟学妹在大一大二大三们奔走于各个职业规划讲座中，认认真真的写着笔记，校外做着兼职，对，发传单能锻炼自己的脸皮厚度，做家教能给自己补贴生活费，基层的实践让我们知道挣钱不是件容易的事情，一份体面的工作也非易事。可是，我们毕业所面对的到底是什么呢？此次研究对象是已经毕业的学长学姐，从影响他们初次就业的影响因素着手，探索出那时候的他们毕业之前的压力，他们的抗压力如何，他们又是如何缓解他们的压力的。而我们就是从收集到他们的信息，总结归纳并渗透出对我们应届生甚至是下届学生可参照的信息，帮助他们更好的去规划自己的未来，从他们的经验中，我们可以借鉴出什么，并同时作为我们初次就业的选择的指引与参考。

研究意义:

如今，随着毕业大学生数量的增加，刚刚毕业的大学生在初次选择职业方面有很多的顾虑，也缺少过来人给的经验，所以此次研究的主要对象是已经毕业的大学生，在公司性质，岗位上升空间，薪资待遇，公司人际关系等方面进行信息收集。得出相关的经验结论，应届生在选择第一份工作的时候，可以更加理性地选择，减少他们在初次就业时候的盲目性和不确定性。