1. 研究目的与意义
中国的工程咨询业经过四十余年的发展, 已形成一定的规模, 但咨询方式及管理理念与国际惯例仍存在差距, 同时, 体制上的缺陷也是制约我国工程咨询业发展的重要因素。 在新时代、新咨询背景下,全过程工程咨询正如火如荼地展开,政府和行业协会相继发布了一系列推进全过程工程咨询服务的文件,激发了全过程工程咨询服务行业的快速发展,总咨询师、“1 N”等诸多影响企业发展的全新模式被推出。
在大力推行全过程工程咨询的背景下,为改变造价咨询企业门槛低、同质化严重的问题,对工程造价咨询企业转向全过程工程咨询进行需求识别,全面分析工程造价咨询企业转向全过程工程咨询有很大的必要, 应探讨工程造价咨询企业的发展定位,进行既有理论分析又有实际指导意义的对策研究,为我国工程造价咨询企业发展全过程工程咨询提供参考。
2. 研究内容和预期目标
充分了解全过程工程咨询, 从研究工程咨询业发展规律入手, 确立工程咨询业应有的社会地位, 研究国际上先进的工程咨询模式如全过程工程咨询、 全生命周期咨询等模式, 研究项目管理理论与应用的方法, 鼓励并引导我国的工程咨询业向全过程工程咨询方式发展;改革现行的企业运行机制, 结合中国国情, 积极探索与国际工程咨询业产业管理惯例接轨的途径, 并形成有中国特色的工程咨询业行业管理体系。
3. 研究的方法与步骤
本论文的研究方法是根据管理学、工程项目管理学的有关理论和方法,依据与相关法律法规规章的规定,运用科学调查和分析、行为规制与纠纷实证论析的手段,结合中国实际情况,揭示探讨全过程工程咨询企业现存问题的各种类型表现,透析此类纠纷频发原因等问题,论证现存问题的影响,阐明如何借鉴国外经验实施对策,提出优化全过程工程咨询企业发展的可行对策措施建议,以期对我国全过程工程咨询企业的发展能有所裨益。
针对全过程工程咨询企业的发展问题,本论文的研究步骤是在首先界定“全过程工程咨询”术语的科学内涵后,概括阐述中国(大陆)工程咨询历史过程和法制建设,以此为基础,联系国外先进经验和相关案例进行论证,并指明今后可以选择的对策和方向,进而多角度深层次剖析问题存在原因,并针对问题与原因,提出有理论和法律依据支撑、有可行性的一系列健全全过程工程咨询企业发展的对策建议。本人还创新性应用管理学原理中费德勒管理权变理论来探究工程咨询企业的发展进程,并且在对我国各大企业成为优秀全过程工程咨询企业提出部分创新见解,期望能对化解现存的工程咨询纠纷的实务工作有所裨益。
4. 参考文献
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5. 计划与进度安排
本论文工作分两个阶段完成:
(1)开题报告阶段:2021年3月8日——3月14日。在前期研究的基础上,完成包括以下几方面内容的开题报告,并进行答辩后,方能进入毕业论文的下一阶段:
① 该论题研究的背景;
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