美国保险企业薪酬管理对我国保险企业的启示开题报告

1. 研究目的与意义

背景：从2006年国务院关于保险业改革发展的“国十条”，到现在的新“国十条”，我国对保险业的重视与推动力度有着明显的增加，而随着保险业突飞猛进的发展，给民众带来保障的同时，国内保险公司也不可避免地出现了不同层面和方向上的问题。而美国保险企业在其相对开放和自由的环境下发展态势良好，成功以及失败的经验能够给当今时代政策背下的中国保险企业以借鉴。

目的意义：本文目的在于深入剖析美资保险企业发展过程中的成功经验，访问优秀的保险业精英，结合国内形势与实际情况，给予我国保险企业的借鉴和启示，使得中国的保险企业能更好完善薪酬制度，促进中国保险企业和行业生态的规范化，使得中国保险企业在产生良好业绩的同时亦获得良好的口碑。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

借鉴国内外保险企业对比与研究结果，采访保险业精英，并以此作为理论基础，通过对国内外资保险企业和国资保险企业的基本现状进行调查，重点了解国内外保险企业在薪酬管理上成功经验以及存在的问题，探讨美资保险公司对国资保险企业在薪酬管理上的启示。

预期目标：

3. 研究的方法与步骤

研究方法：

通过深入调查了解国内外保险企业特征和发展现状，以江苏地区外资保险公司与国资保险企业经验，通过人物采访法，采访保险业精英，运用定性分析与现实数据结合，对美资保险企业与国资保险企业的基本状况进行描述，提供一个实证研究的分析结果。

步骤：本文从美资保险企业薪酬管理体系与其现状优势入手，在剖析美资保险企业在薪酬管理与国内保险企业在文化、管理和人才以及业务量优劣势基础上，提出符合中国保险企业特点的建议和举措。

4. 参考文献

[1]《保险公司薪酬管理规范指引(试》中国保险监督管理委员会 2019-5-21

[2]《浅谈保险企业的薪酬与管理与支付艺术》周志倩《中国保险》2017-7-11

[3]《美国aig危机对中国保险业的影响及启示》许敏敏《龙源期刊》2013-5-2

5. 计划与进度安排

1.2022年11月1日-12月15日确定论文选题。

2.2022年12月16日-1月6日准备论文任务书

3.2022年1月7日-3月8日学生查阅文献，按任务书要求撰写开题报告并提交老师审阅。