劳务派遣劳动者权益保障问题研究开题报告

1. 研究目的与意义

（一）研究背景：

近年来，劳务派遣用工作为一种重要的用工方式，其降低成本、规避用工风险的特点致使其在我国的企事业单位中越来越受到青睐。随我国城市化进程的加快，我国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，劳务派遣群体的日益扩大。劳务派遣中，劳务派遣单位、用工单位以及被派遣员工三者之间的法律关系存在一定的复杂性，法律的空白使劳务派遣三方当事人中，最弱的一方劳动者的合法权益难以得到保护，为了建设社会主义和谐社会，必须切实保护好劳务派遣工的合法权益。

（二）研究的目的：

2. 研究内容和预期目标

（一）主要研究内容

1.劳务派遣工现状分析

①劳务派遣的含义（概念、特点、三方图）

3. 研究的方法与步骤

（一）研究方法：

1、文献检索法，通过清华同方cnki数据库和万方数据资源系统以及各种专著等搜索有关劳务派遣工用工权益保障的研究文献，对相关的文献进行必要的筛选和数据整理，了解当今个学者对劳务派遣用工合法权益保护的研究情况和方法。

2、调查法，通过对相关劳务派遣工的问卷调查，有目的有计划地手机相关现实状况，并综合运用观察法，访谈法等科学方式，对调查队形进行有系统的了解，并对调查所受到的资料进行分析、综合、比较、归纳，从而提供规律性的认知。

4. 参考文献

[1]李国光.劳动合同法[m].第1版.人民法院出版社，2007（9）.

[2]袁鹏.劳务派遣中劳动者权益的保护[a].湖南师范大学，2008（4）.

[3]王丽萍.劳务派遣[m].第1版.经济管理出版社，2012（4）.

5. 计划与进度安排

①．2022年12月10日-2022年12月15日确定论文题目

②.2022年12月15日-2022年12月25日写出论文大体框架

③．2022年12月26日-2022年1月20日搜集论文资料、整理分析筛选