江阴市中小民营企业员工满意度研究—以××为例开题报告

1. 研究目的与意义

本课题研究的背景、目的及意义

江阴，因地处“大江之阴”而得名，是一座滨江港口花园城市。江阴市民营经济发达，制造业强，以本土乡镇企业起家，是城镇经济领航者，誉为“中国资本第一县”。2016年，江阴全年新增境内外上市公司7家、新三板挂牌18家，上市公司总数、新三板挂牌企业数均历史性突破40家，都达到42家。毫无疑问，中小民营企业是江阴经济发展不可或缺的重要组成部分，它们的健康与否，事关经济发展大局。

2. 研究内容和预期目标

(1)主要研究内容：本课题主要在对江阴市中小民营企业员工满意度典型调查的基础上，重点分析员工满意度现状，挖掘提升员工满意度的经验，透析影响员工满意度的症结。

(2)预期目标：一方面，对于以“江阴”为首的三线城市的中小民营企业研究较少，希望本课题能够对该领域数据研究起到补充作用。另一方面，本课题希望能通过对江阴中小民营企业员工满意度的调查、分析、研究，提出提升员工满意度的建议与措施，能对相关企业在提高员工满意度、吸引和挽留人才、推动企业进一步发展提供助力。

3. 研究的方法与步骤

本文拟采用研究方法有以下几种：

（1）实地调查考察法：通过到所研究的处所进行实地调查，从而得出结论的方法

（1）问卷调查法：通过调查问卷的形式收集公司员工满意度的相关数据，以及对员工对提高员工满意度的观点和建议。

4. 参考文献

[1] 冉斌.员工满意度测量手册. 北京：海天出版社,2002

[2] 水藏玺.激励创造双赢：员工满意度八讲.北京：中国经济出版社,2007

[3]富兰克·m戈，玛丽·蒙娜彻罗，汤姆·鲍姆/译.酒店业人力资源管理.大连：大连理工大学出版社,2002

5. 计划与进度安排

第七学期：

1.第10-13周（11月9日-12月6日）查阅文献资料，了解学术信息，确定论文题目。

2.第14-19周（12月7日-1月7日） 围绕论文主题，查阅文献资料，了解学术信息。