苏州电子行业劳务派遣存在问题及对策研究开题报告

1. 研究目的与意义

劳务派遣起源与欧美发达国家，是相对于传统用工而言的一种补充用工方式，因其灵活的用工模式，而被企业广泛采用。随着劳务派遣用工范围的不断扩大，其在用工管理和劳动者权益维护等诸多方面暴露出的问题越来越多，因此，如何解决劳务派遣用工现存的问题，也成为近年来诸多学者研究的热点问题。

一、发展历程

劳务派遣作为一种雇佣和使用分离的就业制度，最早起源于美国，成长在欧洲与日本，目前已经在许多国家得到广泛的推行。

1、国外发展历程

关于劳务派遣的起源问题主要有两种观点，第一种是认为劳务派遣起源美国，第二种认为劳务派遣起源于欧洲。

2. 研究内容和预期目标

主要研究内容：本文通过对国巨电子中国有限公司的劳务派遣的现状进行调查、访谈，发现其在使用劳务派遣过程中存在的问题，并对其问题产生的原因进行分析，最后结合相关法律、文献提出相应的解决对策。

预期目标：通过对国巨电子中国有限公司的分析推测整个苏州电子行业劳务派遣存在的问题，并提出提出相应的解决对策。

3. 研究的方法与步骤

课题研究的方法：

文献研究法，文献研究是最为基本的，也是必须要使用的一种普遍的研究方法。在本篇论文中需要从前人的研究中拓展视野，需要发现已有研究的不足、寻找进一步研究的切入点。在本篇论文中，将大量阅读国内外文献，并试图提取有价值的观点进行探讨，在此基础上提出自己的观点。

问卷调查法，是最常见的一种方法之一。它是以书面提问的方式收集资料的一种研究方法即将调查项目编制成表分发给有关人员，请示填写答案，并回收整理。本论文将通过问卷调查的方式电子行业劳务派遣存在的问题。

4. 参考文献

[1]曹可安.劳务派遣管理概论[m].上海:复旦大学出版社,2011:11

[2]刘芳.当前我国劳务派遣业现状及对策研究[j].商业经济,2013,11:23-24

[3]张晶.我国劳务派遣的现状、问题及解决对策[j].学术交流,2013,7:73-76

5. 计划与进度安排

1、2022年12月——2022年3月20日，查阅文献，构思文章结构，开题报告

2、2022年3月20日——2022年5月10日，完成论文初稿。

3、2022年5月中旬，完成论文二稿修改。