“全面二孩”政策背景下女职工权益保护问题研究开题报告

1. 研究目的与意义

本课题研究的背景、目的及意义如下:1.选题背景 就业是民生之本，是人民改善生活的基础前提和基本途径。

随着我国经济管理体制和运行机制的改革，我国女性的就业方式和保障机制也发生了深刻的变化。

自1995年第四次世界妇女大会以来，我国女性就业的数量和比例不断攀升并保持较高水平。

2. 研究内容和预期目标

本课题的主要研究内容和预期目标如下:本课题主要关注“全面二孩”政策背景下女职工权益保护问题，主要考察全面二孩政策下用人单位对有生育需求的 女职工采取的应对措施，对其应对措施的合法性和合理性进行分析，对女职工的权利进行梳理，归纳其权益受侵害的类型，提出相应应对策略和解决措施。

本课题主要研究的内容：一、了解我国全面二孩政策相关内容，分析女职工就业现状；二、通过或现有的数据进行分析，考察全面二孩政策出台实施后，影响女职工选择生育二胎的主要因素；三、对比女职工生育二胎前后可量化的工作获得机会、职业升迁几率、薪资待遇及相关福利，分析选择生育二胎对其影响程度；四、通过对女职工权益保障类纠纷的梳理，归纳并总结女职工权益收到侵害的主要侵权种类及其具体表现；五、对女职工生育二胎前后一段时期劳动权益的具体影响进行考察，分析用人单位对女职工生育二胎的态度；六、分析用人单位对待有生育二胎需求的女职工常见的限制措施及其合理合法性；七、考虑完善现有社会保障制度以实现保障女职工生育权以及生育二孩的女职工合法权益的可行性和必要性。

本课题的大致目录如下：目录一、前言㈠研究的背景与意义1.研究的背景⑴女性在职场发挥着日益重要的作用⑵女性就业遭遇的问题⑶全面二孩政策的实施对生育二孩的女职工带来的不利2.研究的意义⑴对社会的意义⑵对女性自身的意义㈡研究的思路与方法二、全面二孩政策实施后，影响女职工选择生育二胎的主要因素三、用人单位对有生育二胎需求的女职工常见的处理措施及其合理合法性㈠用人单位对有生育二胎需求的女职工常见的处理措施㈡用人单位限制措施的合理合法性四、女职工生育二胎前后的各方面福利待遇对比㈠女职工生育二胎前的福利待遇㈡女职工生育二胎后的福利待遇㈢各方面福利待遇对比五、生育二孩的女职工权益受到侵害的主要类型及其具体表现六、关于保护女职工权益的思考㈠从政府角度㈡从社会角度㈢从用人单位角度㈣从女职工自身角度七、结论参考文献致谢

3. 研究的方法与步骤

本课题拟采用的研究方法和步骤如下:一．文献资料法1.确定研究目的和问题。

2.收集文献。

确定文献收集和描述的范围，做好文献收集和描述的准备工作，在时间允许的情况下适当扩大文献收集的范围以保证能够收集到较为完整和系统的文献。

4. 参考文献

本课题的主要参考文献如下:【1】李璐.“全面二孩”背景下民营企业女职工劳动权益保障研究【J】.现代交际，2018，（14）【2】尹博文.二孩政策下女职工就业歧视问题法律对策研究【J】.法制博览，2019，（4）【3】王蓓.全面“二孩”政策下女职工的生育意愿和法律保障实证研究【J】.东方法学，2018，（4）【4】童钰坤、胡馨尹、周述荣.二孩政策背景下女性劳动权益保障研究【J】.法制与社会，2017，（30）【5】吴娟秀. “全面二孩”背景下女职工劳动权益保护【J】.中外企业家，2017，（27）【6】 李志、陈旎、兰庆庆.全面二孩政策下女性平等就业问题审视【J】.重庆社会科学,2018,(10)【7】 刘祎蓝.女性职工生育保障现状及其对二孩生育意愿的影响——基于苏州的实证分析【J】.劳动保障世界,2016,(8)【8】 张慧.全面二孩政策下女性职业生涯新困境分析【J】.劳动保障世界，2018，(7)【9】 徐倩.全面二孩政策下女性就业问题研究——以苏州为例【J】.江南论坛，2018，(6)【10】 王宏伟.“二孩时代”女职工权益保护刍议【J】.北京市工会干部学院学报，2017，（1）【11】 吕卫清，李亚芬.日本促进女性就业经验对解决我国“全面二孩”政策下女性就业歧视的启示【J】.湖北经济学院学报，2017，（9）【12】 林燕玲.女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较【J】.中国劳动关系学院学报,2018，（3）【13】 邢艳萍.中华人民共和国妇女权益保障法.女职工劳动保护特别规定：实用问题版（升级增订2版）【M】.法律出版社,2018【14】 林嘉.劳动法和社会保障法（第4版)【M】.中国人民大学出版社,2016【15】 李亚峰.人力资源管理法务实战笔记【M】.化学工业出版社,2016【16】 吴立宏.企业人力资源法规政策实用全书（含地方规定）【M】.中国法制出版社,2013【17】 王燕. “二孩”政策下女性劳动权益法律保护研究【D】.江西师范大学，2017【18】 熊荣婷.二孩政策下我国女性就业平等权法律保障研究【D】.湖南大学，2017

5. 计划与进度安排

本课题的具体进度安排（包括序号、起迄日期、工作内容）如下:（1）2022.11.26 — 2022.01.04 确定毕业论文选题，收集相关文献资料；（2）2022.01.05 — 2022.03.08 指导教师下达《任务书》；（3）2022.03.09 — 2022.03.29 文献查阅并撰写开题报告；（4）2022.03.30 — 2022.04.12 审阅并提交开题报告；（5）2022.04.13 — 2022.05.03 完成论文初稿写作；完成中期检查；（6）2022.05.04 — 2022.05.10 完成论文二稿修改工作；（7）2022.05.10 — 2022.05.24 完成论文最后定稿，提交论文，准备答辩；（8）2022.05.25 — 2022.06.14 论文答辩。